2022年4月13日，引導基金管理公司召開(kāi)員(yuán)工(gōng)大(dà)會，簽訂2022年度目标責任書(shū)，會議由引導基金管理公司總經理助理白(bái)星遠主持，陝财投副總經理趙建房，陝财投副總經理、引導基金管理公司執行董事周飛，引導基金管理公司總經理張翰等參加會議并講話(huà)。

本次目标責任書(shū)的簽訂，是公司承繼過往、謀劃新篇的關鍵舉措之一(yī)。引導基金管理公司2022年經營目标堅持責任不減、指标上浮的原則，自加壓力、積極擔責，并在此基礎上統籌規劃、合理分(fēn)工(gōng)，做到人人工(gōng)作有方向，人人肩上有指标。總經理張翰代表公司與各部門簽訂目标責任書(shū)；風控合規部姚曉倩、基金一(yī)部瞿鵬飛、投後管理部常笑、投研部劉岚分(fēn)别代表本部門，圍繞年度任務、工(gōng)作計劃和具體(tǐ)措施進行表态發言。

陝财投副總經理、引導基金管理公司執行董事周飛指出簽訂目标責任書(shū)意味着背起了責任，要以目标爲導向，用實績說話(huà)；要樹(shù)立大(dà)局觀，站在引導基金公司的初心和使命上紮實工(gōng)作，統籌推進各項任務落實；要配合默契、相互補位，實現内部賦能、共同進步。

陝财投副總經理趙建房強調，要不斷加強政治理論學習，提高政治站位，堅定政治信仰，牢固樹(shù)立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要明确作爲國有企業員(yuán)工(gōng)的政治責任，發揮好在新時代經濟建設中(zhōng)的作用，做到心中(zhōng)有信仰，工(gōng)作有理想，創業有力量。要不斷提高帶團隊的領導能力，抓工(gōng)作落實的能力，把自己的奮鬥目标和公司的發展結合起來，凝心聚力、共謀發展。

“路雖遠行則将至、事雖難做則必成”。本次目标責任書(shū)的簽訂，起到了提振士氣、鼓舞人心的重要作用，彰顯着引導基金正在加速揚帆前進、邁上新的發展台階。